創新驅動實質是人才驅動。為聚集用好服務國家科技自立自強的戰略人才，四川省科學技術廳等5部門近日聯合印發《四川省“十四五”科技人才發展規劃》（以下簡稱《規劃》）。《規劃》提出，對特殊需要的戰略科技人才，堅持特事特辦，實行“一人一策”引進。到2025年，形成一支250人左右的戰略科學家及后備人才隊伍。

“蓋有非常之功，必待非常之人。”四川未來要在全國創新版圖中占有一席之地，關鍵取決于科技人才特別是戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創新團隊的聚集程度，取決于科技人才效能發揮。《規劃》提出，加快建設國家戰略人才力量，培養引進用好戰略科學家、打造一流科技領軍人才和創新團隊、造就青年科技人才隊伍。

戰(zhan)略(lve)(lve)(lve)科(ke)學(xue)(xue)家(jia)是科(ke)學(xue)(xue)帥才，是國(guo)家(jia)戰(zhan)略(lve)(lve)(lve)人才力量(liang)中的“關鍵少數”。四川省委決定，爭創(chuang)國(guo)家(jia)實(shi)(shi)(shi)驗(yan)室(shi)(shi)，組建天府實(shi)(shi)(shi)驗(yan)室(shi)(shi)，實(shi)(shi)(shi)施一批服務國(guo)家(jia)高水平(ping)科(ke)技(ji)自(zi)立自(zi)強的戰(zhan)略(lve)(lve)(lve)性重大科(ke)技(ji)項(xiang)目。這些項(xiang)目涉及(ji)許多(duo)原創(chuang)性、引(yin)領性、顛(dian)覆性技(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)，急(ji)需(xu)相關領域堪當領銜重任的戰(zhan)略(lve)(lve)(lve)科(ke)學(xue)(xue)家(jia)。《規劃》提出(chu)(chu)，依(yi)托重大創(chuang)新(xin)平(ping)臺，培養(yang)引(yin)進一批戰(zhan)略(lve)(lve)(lve)科(ke)學(xue)(xue)家(jia)。對特(te)殊需(xu)要的戰(zhan)略(lve)(lve)(lve)科(ke)技(ji)人才，堅持特(te)事特(te)辦，實(shi)(shi)(shi)行(xing)“一人一策”引(yin)進。“十四五(wu)”期間，力爭培養(yang)引(yin)進兩(liang)院院士15人左右，新(xin)增培養(yang)具有(you)成長為兩(liang)院院士潛力的領軍(jun)型科(ke)學(xue)(xue)家(jia)和杰出(chu)(chu)工程技(ji)術(shu)專家(jia)100人左右，到2025年形成一支250人左右的戰(zhan)略(lve)(lve)(lve)科(ke)學(xue)(xue)家(jia)及(ji)后備人才隊伍。

在打造一(yi)流科(ke)技(ji)(ji)領軍人(ren)才(cai)(cai)和(he)創新(xin)團隊(dui)(dui)方面，《規劃(hua)》提出“十(shi)四五”期(qi)間省(sheng)級人(ren)才(cai)(cai)計劃(hua)新(xin)增培(pei)養引進科(ke)技(ji)(ji)領軍人(ren)才(cai)(cai)3700人(ren)、創新(xin)創業團隊(dui)(dui)150個。實施關(guan)鍵核(he)心技(ji)(ji)術攻(gong)關(guan)人(ren)才(cai)(cai)特殊調配機制，省(sheng)委(wei)人(ren)才(cai)(cai)工作領導小組可(ke)根據攻(gong)關(guan)任務(wu)主責(ze)單位(wei)提出的人(ren)才(cai)(cai)需求(qiu)和(he)目標(biao)人(ren)選，統籌組織選調攻(gong)關(guan)人(ren)才(cai)(cai)。

青(qing)(qing)年(nian)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)人才(cai)隊伍建設(she)，事關科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)人才(cai)戰(zhan)略(lve)儲備(bei)。“十四(si)五”期間(jian)，四(si)川將圍繞國家(jia)和省戰(zhan)略(lve)需(xu)求(qiu)、基礎學(xue)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)前沿，長(chang)期穩定支持(chi)一批在(zai)自然科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)學(xue)領域取得突出成績(ji)且具有(you)明顯創新(xin)(xin)潛(qian)力(li)的青(qing)(qing)年(nian)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)人才(cai)，依托各類科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)、人才(cai)計(ji)劃擴(kuo)大青(qing)(qing)年(nian)人才(cai)支持(chi)規模、提高支持(chi)比例，省級(ji)人才(cai)計(ji)劃新(xin)(xin)增培養引進青(qing)(qing)年(nian)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)人才(cai)1350人、科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)創新(xin)(xin)創業(ye)苗子1000人和青(qing)(qing)年(nian)科(ke)(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)創新(xin)(xin)研究(jiu)團隊100個。

在青年科技人才隊(dui)伍中，《規劃》還特別(bie)關注到了(le)博(bo)士(shi)后(hou)(hou)群(qun)體，四(si)川(chuan)將制定加(jia)快(kuai)博(bo)士(shi)后(hou)(hou)工(gong)作創新發展支(zhi)持(chi)政策，實施博(bo)士(shi)后(hou)(hou)創新人才支(zhi)持(chi)項(xiang)目(mu)，提高博(bo)士(shi)后(hou)(hou)日常(chang)經費和科研(yan)項(xiang)目(mu)特別(bie)資助經費標準，“十四(si)五”期間(jian)新建博(bo)士(shi)后(hou)(hou)“兩站一基(ji)地”165個左右、新增博(bo)士(shi)后(hou)(hou)研(yan)究人員6000人左右。