關于(yu)做(zuo)好2022-2023年(nian)度中小企業經(jing)營管理領軍人才培訓工作(zuo)的通(tong)知
工(gong)信廳企(qi)業函〔2022〕278號
為貫徹落實《關于促進中(zhong)小(xiao)企(qi)業(ye)健(jian)康(kang)發(fa)展(zhan)的(de)指(zhi)導(dao)意見(jian)》，深入實施企(qi)業(ye)經(jing)營(ying)(ying)(ying)管(guan)理(li)(li)人才素質提升工(gong)程，提高(gao)中(zhong)小(xiao)企(qi)業(ye)經(jing)營(ying)(ying)(ying)管(guan)理(li)(li)水平，引(yin)導(dao)中(zhong)小(xiao)企(qi)業(ye)高(gao)質量發(fa)展(zhan)，現決定開展(zhan)2022-2023年度中(zhong)小(xiao)企(qi)業(ye)經(jing)營(ying)(ying)(ying)管(guan)理(li)(li)領軍人才培(pei)訓(xun)（以下簡稱(cheng)領軍人才培(pei)訓(xun)）。有關事項(xiang)通知如(ru)下。
一(yi)、培(pei)訓(xun)計劃
（一）2022-2023年度計劃培訓中小企業(ye)經(jing)營管理領(ling)軍(jun)人才不少于(yu)2000名，培訓周(zhou)期為1年。
（二）培訓(xun)對象主要針對成長性好、創(chuang)新能力(li)強、在區域或行業中處于龍頭骨(gu)干地(di)位的中小企(qi)業經營管理者，發展潛力(li)大的初(chu)創(chuang)小微(wei)企(qi)業經營管理者。
（三）培(pei)訓(xun)方式(shi)主要采用集中培(pei)訓(xun)與學習實(shi)踐相結合(he)、課堂教(jiao)學與實(shi)際應用相結合(he)等方式(shi)，圍繞中小企(qi)業經營管理(li)的重點(dian)領(ling)域(yu)和(he)薄弱環節，著力提升企(qi)業經營管理(li)者專(zhuan)業素(su)質(zhi)和(he)水平。
二、培(pei)訓任務承(cheng)擔(dan)機構(gou)
經第三方評估考核和公開遴選，確定由清華(hua)大(da)(da)(da)(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)、北京(jing)(jing)大(da)(da)(da)(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)、北京(jing)(jing)理(li)工(gong)大(da)(da)(da)(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)、中國人(ren)民大(da)(da)(da)(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)、哈爾濱工(gong)業(ye)大(da)(da)(da)(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)、上海(hai)交通大(da)(da)(da)(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)、南(nan)京(jing)(jing)大(da)(da)(da)(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)、浙江大(da)(da)(da)(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)、廈門大(da)(da)(da)(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)、華(hua)中科技(ji)(ji)大(da)(da)(da)(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)、中南(nan)大(da)(da)(da)(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)、中山大(da)(da)(da)(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)、重慶大(da)(da)(da)(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)、云南(nan)大(da)(da)(da)(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)、西北工(gong)業(ye)大(da)(da)(da)(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)、山東大(da)(da)(da)(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)、廣西大(da)(da)(da)(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)、電子科技(ji)(ji)大(da)(da)(da)(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)、蘭(lan)州大(da)(da)(da)(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)和中國中小企業(ye)發(fa)展促進中心等單位承擔2022-2023年度領(ling)軍人(ren)才“區域發(fa)展”及主題方向培訓任務。
圍繞落實(shi)促進(jin)中小(xiao)(xiao)企(qi)業健康發展的(de)中心工(gong)作(zuo)，進(jin)一步擴大領軍人(ren)才培(pei)訓規模和影響力，由工(gong)業和信息(xi)化部人(ren)才交流中心聯(lian)合部直(zhi)屬(shu)事業單(dan)位(wei)、各地中小(xiao)(xiao)企(qi)業服(fu)務機構、行業組織和龍頭企(qi)業等分別開展2022-2023年(nian)度“專(zhuan)精特新”“促進(jin)大中小(xiao)(xiao)企(qi)業融通創新”和“數(shu)字化賦能”等專(zhuan)題培(pei)訓任務。
詳細信息見人(ren)才(cai)交流(liu)中心網(wang)站www.miitec.cn。
三、工作安排
（一(yi)）2022-2023年度領軍人(ren)才(cai)培(pei)(pei)訓(xun)工作按照政府引導、市場運作、面(mian)向企(qi)業、講求實效、整合資源(yuan)、共(gong)建共(gong)享原則，由(you)工業和(he)信(xin)息化(hua)部(bu)人(ren)才(cai)交(jiao)流中(zhong)心組織實施(shi)，會同各地中(zhong)小(xiao)(xiao)企(qi)業主管(guan)部(bu)門以及培(pei)(pei)訓(xun)承(cheng)擔機構制(zhi)定培(pei)(pei)訓(xun)方案。請各地中(zhong)小(xiao)(xiao)企(qi)業主管(guan)部(bu)門確(que)定分管(guan)此項工作的(de)負(fu)責同志和(he)聯絡員，并于10月31日前將《領軍人(ren)才(cai)培(pei)(pei)訓(xun)工作信(xin)息表(biao)》（見附件）反饋(kui)工業和(he)信(xin)息化(hua)部(bu)（中(zhong)小(xiao)(xiao)企(qi)業局）。
（二）工(gong)業(ye)(ye)和信息化(hua)部人才(cai)交流中(zhong)心要聚焦優質(zhi)企業(ye)(ye)梯(ti)度培(pei)(pei)育(yu)，聯合(he)各承(cheng)擔機構(gou)不斷完(wan)(wan)善培(pei)(pei)訓(xun)教(jiao)(jiao)學(xue)服務體系(xi)，加強教(jiao)(jiao)學(xue)管(guan)理(li)，提升教(jiao)(jiao)學(xue)質(zhi)量，建立(li)(li)分(fen)層(ceng)分(fen)類、長(chang)期短(duan)期、線上線下(xia)相結合(he)的立(li)(li)體化(hua)培(pei)(pei)訓(xun)模式(shi)；在(zai)企業(ye)(ye)經(jing)營(ying)(ying)管(guan)理(li)人才(cai)素(su)質(zhi)提升工(gong)程框架下(xia)，創新開展主題特訓(xun)營(ying)(ying)等中(zhong)短(duan)期研修；培(pei)(pei)育(yu)一批影響面(mian)大、帶動性強、示(shi)范效(xiao)應突出的標桿企業(ye)(ye)教(jiao)(jiao)學(xue)基地，加強實訓(xun)對標學(xue)習；通(tong)過網站(zhan)及微信公眾號等方式(shi)搭建聯合(he)培(pei)(pei)養全國互動平臺，統籌組織學(xue)員(yuan)復訓(xun)；完(wan)(wan)善培(pei)(pei)訓(xun)管(guan)理(li)制度體系(xi)，堅持規范培(pei)(pei)訓(xun)，強化(hua)資金管(guan)理(li)，嚴(yan)肅(su)財經(jing)紀律(lv)等。
（三）各地(di)中(zhong)(zhong)小(xiao)企(qi)(qi)(qi)業主管(guan)部門要根據培(pei)訓(xun)工作整體(ti)部署和《為“專(zhuan)精特(te)(te)新(xin)(xin)”中(zhong)(zhong)小(xiao)企(qi)(qi)(qi)業辦實事(shi)清單》《優質(zhi)中(zhong)(zhong)小(xiao)企(qi)(qi)(qi)業梯(ti)度培(pei)育(yu)管(guan)理(li)暫行辦法》等(deng)文件要求(qiu)，有計劃地(di)組織學員特(te)(te)別是創新(xin)(xin)型中(zhong)(zhong)小(xiao)企(qi)(qi)(qi)業、專(zhuan)精特(te)(te)新(xin)(xin)中(zhong)(zhong)小(xiao)企(qi)(qi)(qi)業和專(zhuan)精特(te)(te)新(xin)(xin)“小(xiao)巨人”企(qi)(qi)(qi)業，參加2022—2023年度領軍人才“區域(yu)發展(zhan)”和“專(zhuan)精特(te)(te)新(xin)(xin)”“促進大中(zhong)(zhong)小(xiao)企(qi)(qi)(qi)業融(rong)通創新(xin)(xin)”“數字化賦能”培(pei)訓(xun)。同時，可(ke)以結合本地(di)區經濟(ji)發展(zhan)與(yu)企(qi)(qi)(qi)業需求(qiu)現狀，采取聯(lian)合或委托培(pei)養(yang)方式，選擇領軍人才培(pei)訓(xun)承擔機構開展(zhan)培(pei)訓(xun)，并報工業和信息化部（中(zhong)(zhong)小(xiao)企(qi)(qi)(qi)業局）統籌。鼓勵有條件的地(di)方政(zheng)府給予財政(zheng)資金支持(chi)。
（四(si)）學(xue)(xue)員選(xuan)拔(ba)(ba)采取(qu)培(pei)訓(xun)承擔機構自主(zhu)(zhu)選(xuan)拔(ba)(ba)和(he)(he)各(ge)地中(zhong)(zhong)小企業(ye)(ye)主(zhu)(zhu)管(guan)(guan)部(bu)門推(tui)薦(jian)相結合的方(fang)式。請各(ge)地中(zhong)(zhong)小企業(ye)(ye)主(zhu)(zhu)管(guan)(guan)部(bu)門協助做好學(xue)(xue)員推(tui)薦(jian)和(he)(he)培(pei)訓(xun)組織管(guan)(guan)理工(gong)作(zuo)。各(ge)培(pei)訓(xun)承擔機構須在2022年(nian)12月底前完成學(xue)(xue)員推(tui)薦(jian)選(xuan)拔(ba)(ba)工(gong)作(zuo)，工(gong)業(ye)(ye)和(he)(he)信(xin)息化部(bu)人才交流中(zhong)(zhong)心負責審(shen)核學(xue)(xue)員名單(dan)，培(pei)訓(xun)結束時，對按規定完成學(xue)(xue)業(ye)(ye)的參訓(xun)學(xue)(xue)員統一頒發結業(ye)(ye)證(zheng)書。
（五）培(pei)訓(xun)(xun)期間，工業(ye)和信(xin)息化部將繼(ji)續引入第三方考(kao)核機構(gou)，對培(pei)訓(xun)(xun)承擔機構(gou)的培(pei)訓(xun)(xun)質(zhi)量進行嚴格(ge)考(kao)核評(ping)估，采(cai)取末(mo)(mo)位淘(tao)汰機制，排(pai)名末(mo)(mo)位的2個承擔機構(gou)，暫停(ting)下一年度培(pei)訓(xun)(xun)任務。
（六(liu)）各(ge)(ge)培(pei)訓(xun)(xun)承擔機構要緊(jin)密(mi)圍繞(rao)制(zhi)造強國(guo)和(he)網絡強國(guo)建設(she)，結合(he)自身優勢，研究設(she)置符合(he)時代特點、滿足(zu)(zu)學(xue)員(yuan)需求的課程體系，通過組織學(xue)員(yuan)參加(jia)跨(kua)區域跨(kua)行(xing)業(ye)交流、向優質企業(ye)對(dui)標學(xue)習(xi)、引導(dao)結業(ye)學(xue)員(yuan)繼續學(xue)習(xi)等方式滿足(zu)(zu)學(xue)員(yuan)學(xue)習(xi)訴求。積極配(pei)合(he)工業(ye)和(he)信息化部人才(cai)交流中心(xin)開展領軍(jun)(jun)人才(cai)培(pei)訓(xun)(xun)體系建設(she)各(ge)(ge)項工作，形成(cheng)全國(guo)領軍(jun)(jun)人才(cai)培(pei)訓(xun)(xun)統一品牌。
附件：領軍人才培訓工作信息(xi)表
工業和信息化部辦公廳
2022年(nian)10月25日