2014年10月18日，第二屆(jie)中國（綿(mian)陽）科(ke)技(ji)城國際(ji)科(ke)技(ji)博(bo)覽會圓滿落下帷(wei)幕,作(zuo)為綿(mian)陽獨(du)立(li)參展的科(ke)技(ji)服(fu)務機構(gou)首次亮相科(ke)博(bo)會，并取(qu)得圓滿成功。
本屆科博(bo)會上，科源科技(ji)組織全(quan)體員工(gong)參(can)展，主要(yao)以精(jing)美文圖，統一印制名片、現場接受咨詢、發放宣(xuan)傳(chuan)資料、走(zou)進(jin)參(can)展企業、參(can)加各大主題活(huo)動、專題論壇等(deng)形 式，宣(xuan)傳(chuan)科源科技(ji)經(jing)營業務(wu)，搜集科技(ji)企業情報(bao)信息，求職者人才信息以及展示江油(you)市(shi)、等(deng)國(guo)營孵化(hua)器市(shi)場化(hua)運作模式。
在三天的展會上，科源科技共搜集了來自全球四十多個國家、地區以及國內眾多參展商的400余份資料，100余張名片、50余條求職信息和多個成果轉化、項目，為科源科技聚集資源，科源走向世界、世界認識科源起到了重要作用。科博會結束后，公司將落實專人對所搜集的資料信息進行分類整理、錄入存檔， 并根據公司相關業務與參展機構、企業、人員進行對接。
本屆科博會上，還涌現了如廖長兵、趙英杰、伍壕等盡職盡責宣傳推介科源科技的先進典型，也呈現出參展宣傳不到位、個別員工重視不夠，服裝不統一，參會時間不準時，與展商、客戶溝通交流不夠深入細致，招商意識不強等問題，希望明年科博會再接再厲，克服不足，最大程度宣傳科源，展示科源，聚集更多科技資源。
綿陽科技城科源科技有限公司
參加2014中國（綿陽）科技城國際科技博覽會展覽方案
為展示科源科技服務項目及科技成果，聚集更多科技資源，讓科源走向世界、世界認識科源。綿陽科技城科源科技有限公司特組團參加2014中國（綿陽）科技城國際科技博覽會展覽展示。
廖長兵：科博會參展總協調，科博會展位、名片、宣傳資料設計、展場布置、科博會期間展品展場拍攝、與公司管理層參加各種重要論壇、活動；人才大會科源科技業務宣講。
趙英杰：帶領管理層參加科博會系列論壇和重大活動，和科博會各大論壇與會專家、學者等重量級人物對接、搜集情報、推介科源；臨聘大學生業務培訓（時間：10月15日）；協助展位展場設計、場外宣傳，高校臨聘人員招聘；
汪壘：負責江油孵化器企業參會組織；
伍壕：科博會展位設計，科源科技員工名片、宣傳資料統一設計印制；
四、參展要求：
本屆科博(bo)會上，科源科技(ji)組織全(quan)體員工(gong)參(can)展，主要(yao)以精(jing)美文圖，統一印制名片、現場接受咨詢、發放宣(xuan)傳(chuan)資料、走(zou)進(jin)參(can)展企業、參(can)加各大主題活(huo)動、專題論壇等(deng)形 式，宣(xuan)傳(chuan)科源科技(ji)經(jing)營業務(wu)，搜集科技(ji)企業情報(bao)信息，求職者人才信息以及展示江油(you)市(shi)、等(deng)國(guo)營孵化(hua)器市(shi)場化(hua)運作模式。
在三天的展會上，科源科技共搜集了來自全球四十多個國家、地區以及國內眾多參展商的400余份資料，100余張名片、50余條求職信息和多個成果轉化、項目，為科源科技聚集資源，科源走向世界、世界認識科源起到了重要作用。科博會結束后，公司將落實專人對所搜集的資料信息進行分類整理、錄入存檔， 并根據公司相關業務與參展機構、企業、人員進行對接。
本屆科博會上，還涌現了如廖長兵、趙英杰、伍壕等盡職盡責宣傳推介科源科技的先進典型，也呈現出參展宣傳不到位、個別員工重視不夠，服裝不統一，參會時間不準時，與展商、客戶溝通交流不夠深入細致，招商意識不強等問題，希望明年科博會再接再厲，克服不足，最大程度宣傳科源，展示科源，聚集更多科技資源。
綿陽科技城科源科技有限公司
參加2014中國（綿陽）科技城國際科技博覽會展覽方案
為展示科源科技服務項目及科技成果，聚集更多科技資源，讓科源走向世界、世界認識科源。綿陽科技城科源科技有限公司特組團參加2014中國（綿陽）科技城國際科技博覽會展覽展示。
- 參展地址：
- 參展形式：
- 精美文(wen)圖(tu)展示科(ke)源科(ke)技(ji)主營業務(wu)、理念及江油、梓潼、梓潼科(ke)技(ji)孵化器運作模式；
- 統一印(yin)制(zhi)名片、宣傳資(zi)料，用(yong)于現場咨詢和對外(wai)宣傳；
- 公司高管(guan)和(he)科博會各大論壇與(yu)會專(zhuan)家(jia)、學者等重量(liang)級人物對接(jie)、搜集情報、推介科源；
- 科源科技人才需(xu)求發(fa)布；
- 人才(cai)專場科(ke)源科(ke)技業務宣講(jiang)。
廖長兵：科博會參展總協調，科博會展位、名片、宣傳資料設計、展場布置、科博會期間展品展場拍攝、與公司管理層參加各種重要論壇、活動；人才大會科源科技業務宣講。
趙英杰：帶領管理層參加科博會系列論壇和重大活動，和科博會各大論壇與會專家、學者等重量級人物對接、搜集情報、推介科源；臨聘大學生業務培訓（時間：10月15日）；協助展位展場設計、場外宣傳，高校臨聘人員招聘；
汪壘：負責江油孵化器企業參會組織；
伍壕：科博會展位設計，科源科技員工名片、宣傳資料統一設計印制；
四、參展要求：
- 展場(chang)設(she)計：板塊設(she)計時尚(shang)大氣；色彩要(yao)有明(ming)顯對比、搶眼(yan)；燈(deng)光要(yao)突出(chu)(chu)(chu)溫馨氛(fen)圍；文字(zi)精(jing)煉(lian)，內容(rong)突出(chu)(chu)(chu)科源(yuan)簡介、經營業務(wu)、核心競爭(zheng)力、企業理(li)念(nian)；字(zi)體排(pai)版要(yao)突出(chu)(chu)(chu)美感，每(mei)一塊墻體都要(yao)有內容(rong)。
- 展場(chang)布置、資料準備：10月14號下午5點布展、資料印制完畢，迎(ying)接驗收。
- 高(gao)校(xiao)學生(sheng)(sheng)臨聘人員招聘：主要以(yi)西科大(da)、綿陽師院、西南財大(da)、四川文化(hua)藝(yi)術學院在校(xiao)大(da)學生(sheng)(sheng)為主。臨聘人員要求語(yu)言(yan)表(biao)達能力(li)(li)和溝通能力(li)(li)強(qiang)，熟悉科源科技主營(ying)業(ye)務和科技服務項目，會前進行(xing)為期一(yi)天的(de)幾種培訓(xun)，特別優秀的(de)學生(sheng)(sheng)進入公司人才儲(chu)備(bei)庫。
- 科博會(hui)開(kai)幕之前各部門(men)通過綿(mian)陽(yang)新聞網(wang)、市博覽局等多(duo)種渠道搜(sou)集(ji)參會(hui)企業(ye)資料(liao)，資料(liao)搜(sou)集(ji)要突出重點，有針(zhen)對性搜(sou)集(ji)，科源(yuan)科技怎樣保持和參展(zhan)企業(ye)的長(chang)期(qi)聯系，怎樣有效位為參展(zhan)企業(ye)服務(wu)。